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我院启动中层干部任期调整工作
 
时间:2016-4-5 16:44:44 来源:admin

                                                    我院启动中层干部任期调整工作
      3月28日下午,医院在急诊六楼大会议室召开中层干部调整动员大会,标志着我院中层干部调整工作正式启动。全体院领导及中层干部参加了会议,市卫计委副主任王月芳、党办主任黄斌、纪委副书记卞荣祥出席了会议。会议由党委副书记吕祥梅同志主持。
      院党委书记、院长沈哲同志作了动员讲话。他指出:本次中层干部调整工作总的指导思想是:以党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神为指导,围绕提高医院医疗服务水平和服务保障能力建设,按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,进一步发扬民主、着力提高全院职工对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权,努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层领导岗位上来,营造正确的用人导向,在全院上下形成奋发向上的良好氛围,促进干部队伍建设,推动医院全面建设再上新的台阶。
      沈哲要求全院广大干部、职工要高度重视这次干部调整工作,干部调整过程中要严格遵守组织纪律,自觉接受群众监督,要以医院事业发展为重,不以个人得失为重;要有底线意识,不能跨越党纪、国法。要有规矩意识,没有谁可以跨越制度。要有看齐意识,一层一级向上看齐,干部首先要身正,率先垂范。要有进取意识,干部要想干事、会干事、干成事。他希望广大干部正确对待个人岗位的调整,服从党委的决定决议,讲团结顾大局,坚持原则弘扬正气,努力创造风清气正的换届调整工作环境。同时,要做到统筹兼顾,保证调整期间正常工作的持续开展。
      沈哲还对中层干部调整的具体实施方案作了说明,此次调整分考核聘任、竞聘上岗两种方式,现任中层干部考核综合得分80分以上的,可继续担任中层干部,原在药剂、设备、耗材、基建部位岗位任职的中层干部按照上级要求全部实行轮岗交流。考核、轮岗后缺任的岗位全部采用竞聘的方式择优选拔。
      最后,市卫计委副主任王月芳提了三点要求:一是要做到公平、公正。市人民医院是全市的医、教、研中心,中层干部是医院的中坚力量,起承上启下的作用,调整工作的程序、环节一定要确保万无一失。委党办、监察室会全程参与监督。二是要认真负责,加强正面引导,坚持以人为本,坚持“德才兼备,以德为先”的用人原则,本着对单位、对同事、对事业负责的态度,做好中层干部调整、选拔工作。三是要充满信心,端正心态,正确对待个人岗位的调整,一颗红心两种准备。使这次调整工作成为凝聚人心、增进团结的过程,成为激发活力、振奋精神的过程,促进医院的全面发展。

                                                                                                                     (党办)
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