为贯彻实施科技兴院的方针政策，鼓励广大职工不断探索科教研技术创新，提高临床医疗质量和科教研水平，1月4日下午，医院在行政楼二楼多功能会议室举行了2023年度科教研工作会议暨表彰大会。全体院领导、学术委员会成员、部分职能科室负责人、临床医技科室负责人、科研教学骨干及获奖人员参加了会议，会议由科教科夏国兵科长主持。

会议初始，夏国兵科长和刘永香副科长分别从科研发展、教学工作、学科发展、人才培养等方面对2023年科教研工作做了总结汇报，肯定了取得成绩的同时也提出了问题和不足，并对2024年重点工作做了全面部署，鼓励全院医护人员在2024年再接再厉，努力提高科研、教学水平和创新能力，争取在来年再创佳绩。

随后，启动2022年度高邮市卫健委科研课题年度考核，各在研课题组负责人以PPT形式对研发工作进行了详细总结和汇报。学术委员会专家组现场评分并针对每个课题都给出了建设性的意见和建议。大部分课题都能按照科研规范及制定的研究方案稳步开展研究工作，并取得了阶段性研究成果，但也有个别课题研究资料有待进一步完善和补充。为进一步提升我院科研项目的质量，我院将严把课题立项关，加大年度考核力度，完善科研管理制度，规范科研管理流程，逐步推进我院科研项目管理工作。

接下来，举办进修和规培回院人员汇报会，6名外出进修或规培人员按序汇报学习成果。汇报会上，进修和规培人员以PPT展示的形式，将进修或规培所学、所见、所闻、所思、所悟与科室工作相结合，分享了个人心得体会和创新举措。通过亲身体验和感受上级医院同行们先进的技术和管理经验，他们剖析了自身的不足，为医院的未来发展提供了建议。夏国兵科长对学成归来医护人员的工作开展表示了肯定，他表示进修学习能快速推动进步，也能带动科室乃至全院整体医疗服务水平的提升，希望大家要在比学赶超中营造好的学习氛围，持续推动医院发展。

最后，会议集中表彰了2023年度优秀科研工作者和优秀教学工作者，院领导班子和相关职能科室负责人分别为获奖代表颁发荣誉证书。

李正章副院长作总结发言，他表示过去的一年是极不平凡的一年，我院开启了学科建设高质量新征程，在教学和科研方面取得了长足的发展。科研方面，我院成功申报了一项国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心课题和一项江苏省妇幼保健协会科研课题，其他科研课题也获批4项。扬州市医学引进新技术奖申报方面，我院申报成功一等奖2项，二等奖6项。教学方面，我院顺利成为扬州大学第三临床医学院，李正章、况成才、祁瑞刚申报成为我院首批扬州大学硕士研究生指导教师。医院启动药物/医疗器械临床试验（GCP）机构筹建工作，创建工作稳步进行中。

对于2024年，李院长也提出了几点希望和要求：一是深化与扬州大学及其附属医院的深层次合作，实现学科和人才的快速提升；二是坚持教学标准化、规范化管理，增加拥有高校教师资格的兼职教师数量和硕士生指导老师的数量；三是坚持产学研一体化发展理念，争取GCP的成功备案，并启动医院实验室建设工作，探索基础研究、临床研究与产业化结合的发展新模式。

在新的一年里，科教科将继续做好各项科教工作，创造良好的科研教学服务体系，打造高效的科研教学平台，推动医院的科教研事业更进一步。