为深入推进公立医院高质量发展，全面提升医院管理队伍综合素养与履职能力，4 月 25 日下午，高邮市人民医院 2026 年医院管理能力培训班在学术报告厅正式开班。院领导班子、中层干部、医疗组长、责任组长及科室骨干齐聚一堂，共同开启年度首场专题培训。

开班仪式由院长翁中培主持，党委书记顾权斌出席并致辞。顾权斌书记指出，当前等级医院评审、医保支付改革、精细化运营、学科建设与医疗质量安全等任务交织叠加，对医院管理者提出更高要求。本次培训贯穿全年，分两阶段推进：4—6 月聚焦科室管理、绩效优化与医保适配；9—11 月聚焦成本管控、中层能力提升与质量安全建设，设置六大核心课程，构建 “党建引领 — 战略驱动 — 运营支撑 — 质量提升 — 安全保障” 完整闭环，以训赋能、以学促管、以管兴院，为医院高质量发展筑牢管理根基。

本次培训特邀国家卫健委卫生发展研究中心医院管理与改革研究室特聘专家、广东省现代医院管理研究所战略管理高级研究员谭如雷教授，带来《新时代科室管理模式创新与学科建设路径研究》专题授课。谭教授深耕医院管理咨询 13 年，理论扎实、经验丰富，围绕组织变革、战略管理、学科建设、人才梯队、科室运营等关键内容，结合邵逸夫医院、珠海市人民医院等典型案例，系统阐释 “战略 × 组织能力＝成功” 的核心逻辑，提出 “选准一个点、带动一个面” 的学科突破路径，强调科室主任要兼具技术专家、管理者、教练与资源链接者多重角色，强化人才建设与内外资源整合，为科室高质量发展指明方向。

翁中培院长在总结时强调，全体参训人员要珍惜学习机会，静心思考、主动交流、学以致用，把新理念、新方法转化为推动科室进步的实际行动，做好内部分享，带动全科室共同提升，以管理创新赋能学科发展，以能力提升助力医院内涵建设，携手推动医院各项工作再上新台阶。

此次培训是医院加强管理队伍建设、提升现代化治理能力的重要举措。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，把所学所悟融入日常工作，不断提升管理效能与服务水平，为医院高质量发展贡献力量。