4月11日下午，我院在急诊六楼大会议室召开中层干部聘任大会。参加会议的有全体院领导及新聘任的28名正职、73名副职中层干部。会议由总支副书记郑兆春主持。
      副院长吕详梅宣读了高邮市卫生局党委《关于苏辉等同志职务聘任的通知》和高邮市卫生局《关于陈恩军等同志职务聘任的通知》、《关于仇在宝等同志职务聘任的批复》。接着院领导为新聘任的101名中层干部发放聘书并向他们表示祝贺。
夏国兵、刘成龙、蒋粉芹三名同志作为中层干部代表在会上作了表态发言。三名同志均表示将在院部的领导下、在全体干部职工的支持下，踏踏实实工作、诚诚恳恳做人，从科室的实际情况出发，不畏艰难、改革创新，为科室发展做出应有的努力，为医院发展贡献自己的一份力量。
      郑兆春副书记总结回顾了本次中层干部调整竞聘工作，此次中层干部调整自3月25号动员大会开始，其间通过民主测评、领导考评、竞聘、卫生局考察以及公示，到今天召开聘任大会，共18天时间。公示期间卫生局监察室未收到相关的举报信息，这表明我们这次干部调整主流是好的，效率是高的，调整岗位的同志也表示了愉快的服从。他希望新聘任的中层干部要能够正确地估价自己，认识到自身的问题与不足，多学习思考，做到打铁还需自身硬，真正成为一名合格的医院管理人员。
      最后，沈哲院长作了总结发言，他强调要通过制度建设推进医院的建设和发展，本次中层干部调整竞聘工作能得以快速、平稳地完成，正是充分依靠制度的作用。 18名干部轮岗、7名干部提拔使用、7名干部竞聘产生，整个过程公开、透明，不仅全院反映良好，也得到卫生局领导的肯定。希望拿到聘书的干部能够严格的自我要求，要有责任心，要想做事情，不仅要具有良好的业务能力，也要具备一定的管理知识，要把最大的热情投入到工作上，为医院的持续发展作出自己应有的贡献。