近日，高邮市人民医院外科副主任张兴博士，经上级部门组织的资格审查、集中面试、综合评议及技术审核等程序，正式入选2013年度“绿扬金凤计划”并进入公示阶段。这也是扬州地区除苏北人民医院、扬州市人民医院两家“三甲”医院之外获得“绿扬金凤计划”的唯一一家二级医院。这标志着我院人才战略已初见成效，也是我院打造区域名院、名科推出的一项重要举措。

　　从2010年开始，扬州市全面实施“绿扬金凤计划”，每年安排专项经费吸引集聚更多创新领军人才和优秀博士人才服务名城建设。“绿扬金凤计划”中“绿扬”意为扬州具有“绿扬城廓”的深厚历史文化底蕴，具备承载各类人才创业创新的城市优势。“金凤”指的是引进的高层次人才。其中“百名创业创新领军人才引进计划”的目标是3年内引进100名创业创新领军人才;“百名优秀博士人才集中招引活动”的目标是每年引进100名优秀博士人才。其中，高层次人才的最高资助奖励额可达300万元，对受到资助的创业创新领军人才可同时享受优先推荐申报国家 “千人计划”、省“高层次创新创业人才引进计划”、市以上各类科技计划;优先为引进人才解决子女入学、配偶就业等实际问题的优惠政策;优秀博士人才来扬州企业工作，市财政给予每人6万元补助，到事业单位工作，除按现行规定执行外，市财政给予每人3万元补助。

      高邮市人民医院在实施人才战略的同时，积极参与“绿扬金凤计划”，十分重视技术创新和科研工作。2013年度医院科研项目实现历史性突破，去年底与江苏省心血管疾病临床研究中心签约20万元的科研项目，本月又与省科技厅签约4万元科研项目。至此，我院仅心内科的研项目已达五项（卫生部1项、科技厅2项、省级合作课题2项），科研及配套经费已达50余万元。随着张兴博士入围“绿扬金凤计划”，将会极大推动我院科研工作，激发我院各类优秀人才参与科研、投身科研的热情，促进医院科研工作跃上新台阶。

 

     （图为我院张兴博士学习、工作照片。）