8月12日起，我院2014年招聘的65名新员工接受了为期四天的岗前培训，院党委书记、院长沈哲开讲了岗前培训的第一课。

      沈哲院长首先对65名新员工一一点名，了解他们的籍贯、学历、毕业学校及专业，他热忱地欢迎大家的加盟。随后，沈院长回顾了医院的过去，用床位数、门诊量、住院人次等具体的数字说明医院所取得的巨大变化，特别是截止到目前我院已经拥有了13项“二类技术”，另有8项“二类技术”已进入审批环节，领先于扬州市同级医院水平。沈院长还向大家介绍了我院东区医院的规划和建设情况，明确了今后我院在医、教、研等各方面的工作任务，在畅谈医院的愿景时，他说：努力争创三级医院就是我们的“人医梦”。

      沈院长还以自己的工作和学习经历语重心长地告诫新员工要做到沉淀、历练和养成，规划好自己的职业生涯。他强调要尽快转变角色，适应新的工作和生活环境。俗话说：医学院培养医学生，医院才是培养医生的地方。大家既然选择了从医之路，除了要做好应有的知识储备外，更要培养自己的动手能力，在实践中不断磨练自己，不断积累临床经验。同时要学会沟通，处理好医患关系、护患关系，更好建立起自己的“客户群”。新员工应把走上工作岗位作为人生的新起点，确立自己的奋斗方向，要学会思考、观察问题，管理好自己的生活，规划好自己的未来，特别要克服自身的缺点，担当责任，不断学习，不断进取，养成终身学习的好习惯。虽然每个人能力有大小，但不放弃，不气馁，相信“上帝为笨鸟准备了一个低树枝”，机会总会垂青有准备之人，争取在更大的舞台上展示自己。最后沈哲院长用毛泽东主席曾说过的一句话勉励新员工：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在   兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”

      此次岗前培训，新员工一起观看了医院宣传片《跨越》，了解了“员工基本行为准则”、“毕业生管理考核办法”、“人才管理和学科建设”等相关的规章制度。急诊科副主任王毅讲解了心肺复苏的知识和技能；内科主任吴卫中讲解了“呼吸机的使用”；医院感染管理科葛学顺科长作了“医院感染预防”的讲解，预防保健科郭瑞华科长宣讲了“传染病防治法”等知识；工会副主席俞建国讲解了工会章程、计划生育等法律法规；张所亮同志为新员工进行了消防安全知识讲座；后勤保障科副科长俞海还带领大家进行了“消防实战演练”。

      今年我院招聘硕士研究生、本科生近30人、大专生近40人，本科以上学历人员主要分布于心血管内科、胸外科、肿瘤内科、ICU、骨科、放射科、功能检查科、检验科等岗位，招聘的护理人员已全部通过了全国护士执业资格考试。