医院新闻
1月6日下午，由卫生局党委书记王勤带队一行8人来我院进行2010年度工作检查考评。
本次年度工作检查，主要是对照2010年初卫生局与我院签定的工作目标责任书，结合各项重点活动开展情况，对我院一年来的工作业绩、医院管理、质量及安全管理、党建、工会、妇工委及共青团等各方面工作进行全面检查。反馈会上，检查组对我院一年来各方面的工作所取得的成绩给予了充分肯定，同时也对今后工作提出了一些指导性建议和意见。王勤书记强调，在今后的工作中，要讲学习、讲大局、讲管理，进一步提高员工人文素质和医院形象，提升医院管理水平。卫生
元月8日下午，院党总支组织创先争优活动群众评议。群众评议，不仅是检验我院创先争优活动实际成效的有效途径，也是确保创先争优活动取得实效的重要保证；不仅是发动和带领群众参与创先争优活动的有效形式，也是进一步倾听民声，了解民意，理清思路，推进医疗工作的重要途径。为此，党总支组织召开了由党政班子成员、在院人大代表、政协委员、所属党支部书记及部分党员群众代表、服务对象代表等参加的评议会，对党总支创先争优活动进行群众评议。与会的20多名代表对党总支组织开展的创先争优活动总体评价满意，对总支发挥战斗堡垒作用，以及党员干
1月24日下午院周会上，院长吴增强传达了1月19日高邮市卫生系统2010年度总结表彰大会和1月20日扬州市卫生工作会议精神，传达了赵国祥局长和潘惠局长的讲话，并结合2011年公立医院改革要求，展望了2011年医院工作。同时对春节节日期间的工作也作了具体要求，重点强调了安全工作、请销假制度、值班制度等核心制度，确保医院度过一个祥和、平安的春节。（陈恩军）
红梅报春，玉兔折桂，我们满怀喜悦地迎来了2011年的新春佳节。值此祥瑞纳福、万象更新之际，我谨代表医院党总支、院部，向各级领导、社会各界朋友以及全院干部职工致以衷心的感谢和诚挚的祝福。
过去的一年，我院以创建“群众满意医院”为目标，以“创先争优”活动统领医院各项工作，深入开展“医疗质量万里行”及第23届“白求恩杯”竞赛等活动，积极投身到医药卫生体制改革之中，进一步优化了服务流程、加强了医患沟通、规范了服务行为，使得医疗服务日益改善，医疗质量稳步提高，医院形象渐臻良好，各项工作持续、稳定、健康地发展
4月15日，扬州市总工会召开基层工会建设现场会暨星级基层工会表彰大会，对全市首批50家“五星级基层工会”进行授牌，我院工会名列其中，也是全市唯一一家二级医院获此殊荣。
近年来，我院工会在上级工会和院党总支的正确领导、关心、指导支持下，紧扣医院中心工作，扎实开展“两争一树”、争当“四好”员工、争创“工人先锋号”和“示范基层工会”建设等活动，组织开展具有医院特色的文化活动，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，在医院建设和发展中做出了应有的贡献。这项殊荣既是对我院工会工作的肯定，更是对我们今后工作的一种鞭策。
（工会
4月15日下午，院部组织《侵权责任法》知识讲座。本次知识讲座由江苏正大天晴药业有限公司友情协助，特邀北京大学王岳教授来院主讲。院领导、全体中层以上干部及临床医护人员参听了讲座，副院长沈哲主持讲座。
王岳教授是我国卫生法学界权威，他主讲的题目是：“评析《侵权责任法》对医疗损害责任界定的八项新变化”。即民事赔偿领域医疗损害责任彻底替代医疗事故责任；医疗纠纷案件赔偿标准的运用规则发生改变；对知情同意书面告知的对象、内容和形式提出新要求；新建立的三种法定情形直接推定医疗过错；赔偿责任中的义务范畴进行了微调；明确规
2010年4月1日，院总支在急诊六楼会议室召开2010年医院党建暨精神文明建设工作会议，全体党员、中层以上干部参加了大会。
大会由党总支副书记郑兆春主持。
院党总支书记吴增强代表总支作了题为“紧贴医院工作实际，进一步提升党建和精神文明建设工作水平”的工作报告。他首先对2009年医院党建和精神文明建设工作进行了回顾，总结去年党总支组织带领全体党员以十七大和十七届四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为抓手，以落实医院管理年活动的各项要求为基础，以全心全意为患者服务为宗旨，以提高全员整体素质为根本
根据扬州市政府纠风办、扬州市卫生局、市物价局、社保局等六个部门的意见，扬州市将在2010—2012年开展创建“群众满意医院、群众满意学校”活动，在四月下旬扬州市召开的创建“双满意”会议上，我院被列为扬州市创建“群众满意医院”试点单位，这也是扬州市二级医院中唯一的一家试点医院。根据市纠风办、卫生局、物价局、社保局等六个部门联合下发的创建“双满意”活动的实施意见要求，这次创建群众满意医院的主要内容为四个方面：一是收费满意，全面规范收费，落实利民，患者和社会满意度达90%以上；二是服务满意，全面优质服务，落实便
